Άρθρα

October 5, 2024

Πώς να προετοιμάσω τους εργαζόμενους για την αλλαγή που έρχεται;

Ο Άγγελος, νέος στη θέση του L&D specialist σε μεγάλη εταιρία, ήρθε στη συνεδρία σχολιάζοντας ότι η αλλαγή αποτελεί πλέον αναπόσπαστο κομμάτι της εργασιακής καθημερινότητάς του. […]
September 6, 2024

Επιστροφή από τη χαλάρωση των διακοπών στην πρόκληση της εργασίας

Είμαστε ξανά εδώ, μετά τη χαλάρωση των καλοκαιρινών διακοπών και καλούμαστε να ενεργοποιηθούμε για να ανταποκριθούμε στην καθημερινότητα. Η επιστροφή στην εργασία μετά τις διακοπές μπορεί […]
August 2, 2024

Ποιο είναι το δικό σας «Εσωτερικό Παιχνίδι»;

Έμπνευση από το βιβλίο: “The Inner Game of Tennis” Τένις δοκίμασα να παίξω μια φορά, πριν από αρκετά χρόνια. Από τότε έχω παρακολουθήσει κάποιους σημαντικούς αγώνες. […]
June 12, 2024

Πώς να ανακοινώσω μια δύσκολη απόφαση;

Η αλλαγή στο πρόγραμμα εργασίας, τα στενά χρονικά όρια για την ολοκλήρωση ενός έργου, η περικοπή μισθού, η διακοπή της συνεργασίας, είναι μερικές μόνο από τις […]
May 22, 2024

Αναβάλλω την αναβλητικότητα!

…είπε σε μια στιγμή αναλαμπής (Aha moment[i]) ο Αλέξανδρος κατά τη διάρκεια της συνεδρίας coaching. Στην αρχή της κουβέντας δήλωσε χαρακτηριστικά ότι η συστηματική αναβλητικότητά του […]
May 1, 2024

Πώς παρακινείτε τους ανθρώπους σας στην εργασία;

Με ρώτησε στην τελευταία συνεδρία ο Παρασκευάς, που ηγείται μιας ομάδας δεκαπέντε ανθρώπων με αρκετά υψηλό επίπεδο γνώσεων και δεξιοτήτων στο χώρο της τεχνολογίας. Τον ρώτησα, […]
January 6, 2024

Ποιος είναι ο δικός σου “δρόμος προς την επιτυχία”;

Η επιτυχία δεν είναι μια ευθεία, είναι ένας δρόμος γεμάτος αγωνία.Μην μένεις στην απραξία. Άρπαξε την ευκαιρία και δώσε της αξία.Η επιτυχία δεν είναι μια ευθεία, […]
October 28, 2023

«Πώς να πω “ΟΧΙ”;»

Με ρώτησε η Ελευθερία… “ΟΧΙ”  είναι μια λέξη που όλ@ έχουμε πει κάποια στιγμή. Αλλ@ με ευκολία, άλλ@ πιο δύσκολα και με καθυστέρηση και κάπ@ άλλ@ […]
August 5, 2023

Εποικοδομητικό feedback “προς τα κάτω”

Το εποικοδομητικό feedback “από πάνω προς τα κάτω” ( σ.σ. από τον/την προϊστάμενο/νη προς τον/την υφιστάμενο/η) αποκτά ολοένα και μεγαλύτερη σημασία στο χώρο εργασίας. Είναι μια […]